עולם העבודה הוא כבר לא עתידי. הוא גם לא חדש. ב 2021 אנחנו כבר בעולם עבודה משתנה.
הרצאה ייחודית וחדשנית זו של נירית מותאמת למפגשים בהם רוצים לנהל שיח של השלכות משבר הקורונה על ארגונים, אנשים וחברה.
על הציר ממה שהיה למה שהיה, איפה אנחנו נמצאים ואיך שנת 2020 ומשבר הקורונה ימשיכו לשנות את העולם סביבנו ואיך זה ישפיע עלינו? בארגון? כמנהלים? כעובדים? וגם כאזרחים והורים.
כדי שנהיה מוכנים
ידענו כבר שאנחנו חיים בתקופה בה עולם העבודה משתנה ומפגיש אותנו עם אתגרים במישור הארגוני, האישי וגם הציבורי והחברתי.
ואז הגיע משבר הקורונה והאיץ את המפגש של עולם העבודה העתידי עם המציאות. יותר מכל, המשבר הזה מזמין אותנו לוותר על המוכר והבטוח לטובת ההזדמנות לעצב מחדש את כל מרחבי העבודה: את האופן בו אנחנו מנהלים, את הארגון, את הקריירה שלנו וגם צרכים של חינוך, השכלה ומדיניות לעתיד שגם כך מתהווה.
איך לומדים להתנהל בתוך אי וודאות ולצמוח ממנו להתנהלות גמישה, לומדת, משתנה?
ההרצאה סוקרת קודם כל מדוע מה שהיה הוא לא מה שיהיה, למה השינויים בעולם משנים את השיח בתוך הארגון ואז מפנה מבט אל תפקיד המנהלים. איך תפקיד המנהלים השתנה על פני השנים ומה המאפיינים של המנהל בעידן החדש, כולל המעבר מהיררכיה לצוות, לידע להנעה, ממנהל למנטור.
ההרצאה הזו מיועדת למי שרוצה להכין את עצמו לארגון שאחרי הקורונה.
כדי שלא נהיה מופתעים.
ניתן להתאים את מיקוד ההרצאה ואורכה על פי נושאי המיקוד הייחודיים לכם.
דוגמה לשקפים:
